З 1 червня АСРЗ переходить на чотириденний робочий тиждень
Компанія
На підставі передбачуваної завантаження виробничих підрозділів Азовського судноремонтного заводу на червень, керівництвом ТОВ «СРЗ» прийнято рішення перевести завод на 32-годинний робочий тиждень, за винятком підрозділів, що працюють в режимі цілодобових змін.Таким чином, призупинено дію наказу про триденний тижневому графіку, на який був переведений завод після 20 січня 2016 року - дати Постанови Донецького Апеляційного господарського суду про дострокове розірвання договору оренди ЦМК ДП «АСРЗ» з ТОВ «СРЗ».
З огляду на факт, що Рішення Апеляційного суду про дострокове розірвання договору оренди з ТОВ «СРЗ» залишається в силі, об'єктивно, ситуація на підприємстві складна. Крім того, вже більше року недозавантажені потужності ЦМК ДП «АСРЗ», і, як наслідок, - складна економічна ситуація і дестабілізуючі настрої в колективі.
«На сьогодні, як ніколи гостро, підприємству потрібно чітке стратегічне рішення органів державної влади про подальшу форму існування і управління ЦМК ДП« АСРЗ», - упевнений і. о. генерального директора Олег Іванюшенко. - Визначеність у відносинах з державою є стратегічним моментом для прогнозування діяльності заводу і гарантією укладання довгострокових контрактів».
Як уже повідомлялося, незважаючи на складності політичної обстановки в прифронтовому місті, ТОВ «СРЗ» досягнуті домовленості, що дають підприємству шанс відродити суднобудування: контракт на виготовлення надбудови танкера для міжнародних рейсів компанії Viterlef Management ltd, а також Угоду про наміри будівництва нафтоналивний баржі для цієї ж компанії, які оцінюються в суму близько 5 мільйонів доларів.
При наявності конструктивного діалогу з державою - це не тільки гарантія реалізації планів, а й гарантія збереження для держави судноверфі на Азовському морі, єдиної на підконтрольній Україні території.