Каким быть предприятию - решают кадры

В бизнес-центре предприятия состоялась очередная встреча генерального директора АСРЗ Дмитрия Ляшова с работниками , прошедшими отбор в оперативный кадровый резерв на занятие должностей мастеров-стивидоров.
Директор познакомил резервистов с выработанной руководителями проекта общей стратегией их обучения. Вместе обсудили программу развития кандидатов на ближайшие девять месяцев - с октября 2015 по июнь 2016 года. В этой связи приняли решение создать школу мастеров и систему взаимодействия в группе, куратором которой назначен Александр Бушан, заместитель начальника транспортно-такелажного цеха АСРЗ.
- Для развития резервистов, - рассказал собравшимся генеральный директор Дмитрий Ляшов, - будут организованы курсы менеджмента, развития лидерских качеств и даже изучения английского языка.  Так же в наших планах организовать для вас лекции по кейсам производства, основам экономических знаний и кадровому законодательству. Планируем и тренинги на тему "Эффективная команда", "Взаимодействие", "Менеджмент собственной карьеры", "Навыки коммуникации" и т.п.
Главное - вы реализуете свой большой потенциал и от этого предприятие только выиграет".
Заниматься с группой будут как работники предприятия, так и руководители проекта формирования кадрового резерва, а также и преподаватели Приазовского государственного технического университета.
Интересно, что кандидат экономических наук и старший преподаватель кафедры "Экономики предприятий" ПГТУ Дмитрий Ляшов также планирует преподавать резервистам, причем в нерабочее время и на общественных началах.