Стань корисним своєму підприємству
Учимся лучшим практикам
На АСРЗ продовжується формування оперативного і перспективного резервів на заняття відповідальних посад зі штатних працівників підприємства. На даному етапі йде тестування по сприйняттю вербальної і числової інформації.Його мета - виявити співробітників з відповідним рівнем загальних здібностей для заміщення посад від лінійних керівників і замів до генерального директора та заступників за напрямками.
Як і планувалося, повідомляє керівник проекту, консультант по системах управління персоналом Анна Собінова, до тестування залучаються не лише штатні керівники підрозділів, а й зацікавилися даним проектом рядові працівники.
«Особливо приємно, що багато співробітників проявляють ініціативу і самостійно висувають свої кандидатури до кадрового резерву, прагнучи розвиватися і підвищувати свої знання», - констатує Ганна.
Позаду тестування персоналу основних виробничих підрозділів: судноремонтного, корпусного, транспортно-такелажного та електрорадіомонтажного цехів; докового, ремонтно-будівельного, ливарно-ковальського та машинобудівного виробництв; співробітників відділів головного енергетика та виробничо-диспетчерського.
Проте, враховуючи, що великий відсоток співробітників знаходиться в літніх планових відпустках, на наступному тижні відбір резерву продовжиться.
Подавати заяви на зарахування до кадрового резерву, записуватися на тестування і дізнаватися про результати можна у відділі управління персоналом.
Контактні телефони: 407-622 і 407-518