Стань полезным своему предприятию

На АСРЗ продолжается формирование оперативного и перспективного резервов на занятие ответственных должностей из штатных работников предприятия. На данном этапе идет тестирование по восприятию вербальной и числовой информации.
Его цель – выявить сотрудников с соответствующим уровнем общих способностей для замещения должностей от линейных руководителей и замов до генерального директора и заместителей по направлениям.
Как и планировалось, сообщает руководитель проекта, консультант по системам управления персоналом Анна Собинова, к тестированию привлекаются не только штатные руководители подразделений, но и заинтересовавшиеся данным проектом рядовые работники.
«Особенно приятно, что многие сотрудники проявляют инициативу и самостоятельно выдвигают свои кандидатуры в кадровый резерв, стремясь развиваться и повышать свои знания», - констатирует Анна.
Позади тестирование персонала основных производственных подразделений: судоремонтного, корпусного, транспортно-такелажного и электрорадиомонтажного цехов; докового, ремонтно-строительного, литейно-кузнечного и машиностроительного производств; сотрудников отделов главного энергетика и производственно-диспетчерского.
Однако, учитывая, что большой процент сотрудников находится в летних плановых отпусках, на следующей неделе отбор резерва продолжится.  
Подавать заявления на зачисление в кадровый резерв, записываться на тестирование и узнавать о результатах можно в отделе управления персоналом.
Контактные телефоны: 407-622 и 407-518